Несправедливость!

[Smart]

 Так меня вот это уже достало!
"Опыт работы:    от 5 лет"
Давайте всех заказчиков приведу в чувства. :declare: У меня стаж примерно года 4, работаю в 4 программах, создал много проектов, работаю хорошо и четко. Знаю тетку которая у нас работала, стаж 20 лет после она от нас ушла, а я разгребал 45 ошибок с экспертизы, хотя моя первая экспертиза прошла с 10 ошибками.
Пример с работы моей жены: Одной девушке 28 лет, стаж 5 лет, но она вообще в генплане не разбирается, даже не знает как сделать  организацию рельефа, я уж не говорю про план земляных масс.
И еще один: Начальник отдела генплана стаж более 5 лет, умеет только командовать, но генплан делать не умеет вообще.
Вот объясните уважаемые заказчики, как можно ставить эту вот фразу   "Опыт работы:    от 5 лет" если это СОВЕРШЕННО не показатель. Что скажете друзья проектировщики? :pioneer: 

[Max]

А на это никогда смотреть не надо.
У некоторых год за три идет.
Одни сидят ГИП - 3 года по трудовой, а и итоге он просто бумажки носил на поддись и сканирования.
Но одно и то же одинаково называется.
Поэтому и нужно собеседование. А в хороших фирмах 2-3 раза - норма.

[Smart]

У меня по трудовой кстати стаж 1,5 года по профессии инженер :hi:

[vargrah]

Хе... 8 лет стажа (с 04.2003 г). из них 4,5 - совмещал с учёбой... досихпор архитектор 3-й категории.... повышали два раза... оба раза с техника архитектора на архитектора 3 категории... в середине потеряли документы о повышении...
так что - херня всё это...
в больших конторах есть один минус - к самостоятельной работе не допускают... так как иначе нафига держать руководителя группы, гапа и т.п.

[Denis_Che]

полностью поддерживаю идею с собеседованиями :good: . Я работал в ГП меньше года, а требования были от 3-х лет, но после 3-х собеседований взяли. И ничего, работой удовлетворены)

[Горошинка]

Да, Федор, если бы не видела Ваших работ, ничего не сказала бы. Не ценит Вас Ваше руководство! А сами петицию подавали с требованиями уважать себя? :rtfm: Неужели за 7 лет никто не ушел и не было возможности перевести на другую должность?

[vargrah]

хе.. так я 4 или 5 бригад в конторе сменил... начальство уволилось - к другому... тоже уволились - туда же

[tim-dmitriy]

Я скажу что должность в принципе не главное, главное чтобы объекты интересные были и достойное вознаграждение за работу. Я начальником отдела 3 года работаю, но все самому приходится делать, т.к. начальство скупится штат расширять, а объектов много. В отделе 2 человека еще. Получается что функции начальника, главспеца и инженера я и выполняю сам, а з/п одна)).  В прежней организации то же самое было. Руководство естественно требует так, как будто бы в отделе 10 человек и искренне понять не может, что там там можно делать, ведь генплан это в их понимании "кружочки рисовать".  Сколько раз уже уволится собирался, не сосчитать, но держусь еще пока)). Есть конечно и огромный плюс - решения сам принимаешь, порой и сложные, но зато и отвественность свою ощущаешь. В большинстве контор по моему так, я знаю только несколько организаций где отдел генплана 10-15 человек, и есть исполнители, руководители групп, главспецы и каждый выполняет определенную часть проекта. Но это уже крупные проектные институты. 

[Max]

...

Дмитрий - абсолютно согласен.

[vargrah]

ответственность только за леваки приходится проявлять...

[Лина]

ответственность только за леваки приходится проявлять...

это точно)))))!!!! 

[Smart]

 :boast: Вообще организация должна заботится о кадрах, привлекать молодежь :hi: а все организации хотят, чтобы пришел человек и сразу им все делал по высшему классу =)) Есть конечно такие, но они зачастую уже работают :declare:

[wwaldemar]

:boast: Вообще организация должна заботится о кадрах, привлекать молодежь :hi: а все организации хотят, чтобы пришел человек и сразу им все делал по высшему классу =)) Есть конечно такие, но они зачастую уже работают :declare:

Это ты верно! Если не начать суетиться еще во время обучения(студенчества),- то на работу просто не устроишься. Замучаешься пороги оббивать, всем специалист с опытом нужен. На своем опыте прочувствовал, начинал с инженера конструктора кстати.
И всем начинающим коллегам(пусть даже и не генпланистам),- рекомендую начинать работать еще студентом. Пусть за копейки -зато в последствии это дурацкое требование работодателя "ОПЫТ" будет закрыто.

[vargrah]

Агась. крупные конторы походу постепенно начинают "обязывать заботится" - направляют студентов на практику. Гапы с кислой миной пишут отказы - обучать во время непрекращающегося выпуска объектов просто некогда

[Max]

Агась. крупные конторы походу постепенно начинают "обязывать заботится" - направляют студентов на практику. Гапы с кислой миной пишут отказы - обучать во время непрекращающегося выпуска объектов просто некогда

А мы сделали запрос лучших студентов - а нас нафиг послали.

[vargrah]

надо городами обменятся